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[组图]《第四波管理》先进国家工商管理实务及学理
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《第四波管理》先进国家工商管理实务及学理

作者:范光陵 来源:中华励志网 点击: 时间:2009-3-11  

第四波管理
作 者 范光陵 关注更多励志主题

书籍简介
本书根据欧美等先进国家之工商管理实务及学理,论及后电脑时代全球经济无边界的管理特征,这一时代被称为第四波管理,故以此得书名。本书研究层次较深入,适合大学授课之用,也可作为广大工商界自修培训教材。本书适合于高等院校经济管理专业师生、从事管理实务人员参考阅读。...
 
前言
工商管理之哲理在我国发展甚早,孔子、老子、孙子、商鞅、吕不韦、陶朱公等均在管理上给予学理与实务之启示,迄今仍受国际重视。以至近代,自美国管理科学之父泰勒(FTaylor)提出“科学管理”以来,现代管理逐渐受到重视,其演进与发展亦日新月异,尤其是计算机发明与网络普及以后,21世纪之管理的层面更是全面翻新。

第一编 导论
许多人认为企业的有效经营,主要依赖技术和资金,但孰不知管理才是企业成败的关键所在。《美国的挑战》一书令欧洲人在经济上发现美国企业所以凌驾欧洲企业之上,并不是只由于美国有雄厚的资金和精密的技术,乃是美国企业别树一帜的管理秘诀,为他人所不及,由此可见管理之重要性了。

第二编 企业政策
政策的意义,依DaltonE.McFarland①所称,乃是组织内人员采取行动或决策所遵循之准则。这准则乃是事先针对某些问题、人员所设定者,并告知有关人员在这种情况下应如何作为。

第三编 现代领导
领导者究竟是如何领导他的部下呢?有关此方面之研究很多。也有各种不同形式的区分。一般说来,领导者之差异约可分为智能之差异,如聪明钝拙;性向之差异,如外向、内向;气质之差异,如温和、暴戾;体能之差异,如体壮或身矮之类。再之以其主动心理系统之差异,如其人之文化、家庭背景;被动心理系统之差异,如其人满足欲望之心理层次;防卫心理系统之差异,如对环境之反应之类。

第四编 电子计算机与网络
由于现代之经济与工商活动已进入了行为科学与总体模式的时代,亦即进入一个注重科学化人性管理的时代。通常一般采用的所谓“X理论”②之管理方式,于今已非为较佳的管理方式了。

第五编 比较与未来
工业革命改变了社会结构,使整个社会已变成了企业社会,这种转变是渐次进行的。而目前正在展开的网络革命,在加速推进力的推动下,造成了一股激烈而彻底的变动洪流。此种变动不只一次而已,而是连续性地不断转变。在变动的袭击之下,人类已被推入一个陌生之地,在陌生地的人们几乎不认识他的社会,这种变动之洪流不断地在改变人类的状况和企业的面貌。

后记
1980年,美国未来学家托夫勒(AlvinToffler)写了一本书,叫做《第三波(TheThirdWave)》。在该书中,他提到了人类经济的发展经历了第一波农业波、第二波工业波和第三波计算机波。农业波推动人类由游牧社会进入了农业社会,工业波推动人类由农业社会进步到机器时代,计算机波推动人类由机器时代进入到计算机时代。


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